blackfish2001

引用:

原帖由 西山放牛娃 于 2009-12-4 22:50 发表
唉，现在国外和咱打贸易战的一个理由就是：在中国支付给工人的是“牲口报酬”……
无语了啊！

什么时候我们能翻过来说他们就好了。
这帮站着说话不腰疼得美国老爷们。

blackfish2001

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原帖由 covonzc 于 2009-12-4 22:55 发表
楼主公司做什么的啊？
全公司90%的小女孩好诱人啊
哈哈。

不告诉你，其实小姑娘很辛苦的，手指头有时候要磨破的。
有机会去电子厂看看。

blackfish2001

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原帖由 kongtanke 于 2009-12-4 22:58 发表
一个靠剥削为自己多增添一份效益的公司，这公司会有将来吗，黑鱼兄呆在这种公司也不会有将来了，还是闪吧~

谢谢K,等我新公司的面试结束以后看吧。

项羽888

引用:

原帖由 blackfish2001 于 2009-12-4 22:22 发表

员工是公司的第一生产力，如果员工的利益都没有办法保证，那么如何保证产品质量，如何保证市场呢？
我以前要派现场员工出去，我都会给她们安排比较好的住宿，所以她们工作都很卖力。
现在都没了，出去什么补贴都 ...

悲哀的是：跟饭店菜单上海鲜的价格一样，员工的酬薪后面标注的是两个字：时价。
大环境没法改变，你不干有人干，劳动力的市场价就是这样。

管理靠人、靠制度，而制度是人定的，也是给人定的。
太细太严太死板没有人情味，太松太灵活又体现不出公平公正的力度。
所以，看黑鱼兄对公司现状的描述，既然改变不了，不如分道扬镳。
只是这种情况只怕很普遍，不能再深究了，再分析层次就深得要违规了嘿嘿

spsis

引用:

原帖由 covonzc 于 2009-12-4 22:55 发表
楼主公司做什么的啊？
全公司90%的小女孩好诱人啊
哈哈。

阿仁仪表堂堂，也是如此好色呀，嘿嘿^^

话说纺织厂、电子厂、和不需要重体力劳动的组装厂绝大多数都是小女孩呀

spsis

人治和法治的讨论题目太大

我要说，这两者既是对立又是统一的

而只有好的公司，才能够把这两者统一

而这种统一起来的矛盾，会使一个公司焕发出无尽的活力

项羽888

色鱼兄说的对，其实也不能照搬外企模式，
他们的管理和用人机制也不是尽善尽美的，特别是外企的中国分公司。

西山放牛娃

外企的中国分公司其实很多就是把中国员工当傻子，特别是一帮洋奴买办样的管理人员，就更让人无语了……

stimulant3

你们还有让剥削的机会，我连这机会都没有了，看来只能在这国有企业半死不活着了，干又不让干，走又走不了，硬撑着吧，谁让咱命不好呢，想调工作，找人没有，花钱都不要啊，这算什么。

[ 本帖最后由 stimulant3 于 2009-12-5 09:47 编辑 ]

江南大刀

坚决支持楼主,是啊,天下乌鸦一般黑,我们单位也是一样的,领导一年收入几百万,用公款买自己私家车,公款加油,从来不问底下人的死活,愿他们下辈子做鸡做鸭,给人干,给人日!